我院始終堅持"送出去、請回來"的人才培養(yǎng)模式,在護理人力資源緊缺的情況下,仍然將優(yōu)秀護理骨干送出去學習先進護理技術(shù)和管理模式。近日,6名外出進修學習和??谱o士培訓的護理骨干學成歸來,在學術(shù)報告廳以報告會的形式與全院護理人員共同分享學習成果。
會上,進修學習人員分別就外出所學的先進護理技術(shù)、管理理念、服務(wù)流程、自身培養(yǎng)等方面作了詳細匯報,并分享了進修過程學到的新知識、新技術(shù)、新理念等。她們表示,將把學習到的精湛技藝充分運用到臨床工作中,帶領(lǐng)科室人員積極開展新業(yè)務(wù),認真學習,不斷進取,提高護理服務(wù)內(nèi)涵質(zhì)量。
據(jù)悉,為適應現(xiàn)代護理學科快速發(fā)展的需要,加強護理人員隊伍建設(shè),加快人才培養(yǎng),2015年我院共派出6名護理人員在四川大學華西醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學附屬醫(yī)院進行急診、血液透析、康復等專業(yè)培訓學習。
本次匯報會讓全院護理人員一起分享到了外出人員的學習成果,足不出醫(yī)院便能及時了解和掌握了護理學前沿知識和信息,促進和帶動了醫(yī)院護理技術(shù)水平的提高,起到了"一人進修、集體收益"的效果。