院長楊正春在職能部門半年工作總結(jié)會上提出五點(diǎn)要求

發(fā)布日期：2015-07-14 來源：瀏覽量：102855

    7月13日下午，我院召開職能部門半年工作總結(jié)會，總結(jié)全院上半年工作，安排部署下半年任務(wù)。院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人參會，會議由院長楊正春主持召開。
    會議圍繞醫(yī)院各部門上半年工作開展情況、未完成工作原因、結(jié)合當(dāng)前分級診療等醫(yī)改新形勢下下半年工作如何開展等開展匯報(bào)討論。會上，各職能部門負(fù)責(zé)人就科室工作進(jìn)行匯報(bào)，并積極為新形勢下醫(yī)院建設(shè)發(fā)展出謀劃策。提出對內(nèi)要增強(qiáng)全院職工凝聚力、向心力，更新觀念；加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)；做大做強(qiáng)特色專科品牌，鑄就患者口碑；優(yōu)化服務(wù)流程，強(qiáng)化窗口服務(wù)。對外要突出中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，走錯位發(fā)展道路；積極資源下沉，發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體模式效能，與對口支援單位、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院結(jié)對子，切實(shí)幫扶基層單位提升技術(shù)水平，取得信任，推動雙向轉(zhuǎn)診順利開展；要依托社區(qū)服務(wù)中心樞紐作用，促進(jìn)醫(yī)療專家積極走出醫(yī)院、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)百姓中，通過義診、講課等形式惠及民眾，不斷擴(kuò)大醫(yī)院影響力。
     院長楊正春肯定了職能部門上半年工作，對下半年工作提出了五點(diǎn)要求：一是要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，縮短適應(yīng)新醫(yī)改形勢下醫(yī)療環(huán)境時間，醫(yī)院改革要選擇對患者最有利的模式進(jìn)行。二是要強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，培育名醫(yī)、樹立品牌，集中財(cái)力物力打造一批重點(diǎn)專科。三是要加大人才培養(yǎng)力度，特別是針對年輕人，要因人而異制定職業(yè)規(guī)劃，讓年輕人有歸屬感。四是要堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)理念，加大與西經(jīng)醫(yī)院管理研究院培訓(xùn)合作力度，把醫(yī)務(wù)人員、管理人員送培到最高端、最前沿的地方去培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大眼界、拓展思維、提高技術(shù)和管理水平。五是要加大市場開發(fā)力度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)惠及患者。

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