隨著國家醫(yī)改的進(jìn)一步深化和推進(jìn)，尤其是目前分級診療制度的建立和實施，給現(xiàn)行的診療模式帶來巨大沖擊。為有效應(yīng)對分級診療制度的實施帶來的沖擊，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，9月28日、29日下午，我院召開院長辦公會擴(kuò)大會議，全體院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加。與會人員結(jié)合自貢市人民政府出臺的《自貢市促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展實施方案》和市衛(wèi)生局分級診療制度培訓(xùn)會精神，暢所欲言，熱烈討論，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，并研究了具體應(yīng)對措施：一是增強(qiáng)政治敏銳性，組織全院職工特別是醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，吃透精神。二是召開科主任、護(hù)士長會進(jìn)行討論，尋找對策。三是積極作為，加強(qiáng)與基層醫(yī)院的聯(lián)系與合作，主動開拓市場；加強(qiáng)與瀘醫(yī)附院的合作，依托其人才、技術(shù)和管理優(yōu)勢，借力加強(qiáng)五官科等專科建設(shè)。四是設(shè)立組織機(jī)構(gòu)，做好宣傳、培訓(xùn)、雙向轉(zhuǎn)診等具體工作，為應(yīng)對分級診療制度帶來的就醫(yī)模式的改變奠定基礎(chǔ)、贏得主動。
