樹立典范 崇尚醫(yī)德

    近日，我院2013年度全院職工醫(yī)德考核工作完整落幕。此次醫(yī)德考核工作，全院共有699人次參與考核，最終確定盧家泉等61名職工為“優(yōu)秀”等級，632名職工為“良好”等級，6名職工為“一般”等級，無“較差”等級人員。

    此次考核，醫(yī)院不僅公布了考核等級確定情況的詳細名單，同時還將建立的醫(yī)德考核電子檔案（考核評分明細表）一并進行了公布，此舉不僅曬出了“優(yōu)秀”等級人員，也曬出了“一般”等級人員，同時還曬出了全院職工的具體評分情況，旨在通過深度公開，形成差距對比，引導(dǎo)大家比先進、學(xué)先進、趕先進，在全院樹立醫(yī)德典范，營造爭當(dāng)優(yōu)秀的良好工作氛圍，促使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和廉政文化市級示范點創(chuàng)建工作得到雙加強、雙促進。

    據(jù)悉，醫(yī)院一直以來高度重視對醫(yī)德考核結(jié)果的運用。根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，將按規(guī)定對考核為“優(yōu)秀”等級人員予以適當(dāng)經(jīng)濟獎勵，對考核為“一般”等級的人員不僅取消本年度評先評優(yōu)資格，同時還將進行個別廉政談話教育，以不斷提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，進一步樹立行業(yè)新風(fēng)。