自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我院率先聚焦“四風(fēng)”，根據(jù)聽取到的職工意見，對(duì)會(huì)風(fēng)進(jìn)行整改，提倡開短會(huì)，開小會(huì)，開解決問題的會(huì)，并切實(shí)抓好會(huì)后落實(shí)，真正把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動(dòng)”落到實(shí)處。一是提高會(huì)議質(zhì)量。要求醫(yī)院召開的會(huì)議，參會(huì)人員需要提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，一般不得請(qǐng)假。確因重要公務(wù)不能參加會(huì)議的需向會(huì)議主持人請(qǐng)假。二是嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律。為真正體現(xiàn)會(huì)風(fēng)帶動(dòng)作風(fēng)，作風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)，要求參會(huì)人員不準(zhǔn)缺席，不準(zhǔn)擅自安排他人代為參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到或曠會(huì)。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭用實(shí)際行動(dòng)躬身示范，帶動(dòng)身邊職工形成合力，展現(xiàn)新會(huì)風(fēng)、呈現(xiàn)新氣象。三是端正參會(huì)態(tài)度。針對(duì)會(huì)議中的散慢現(xiàn)象，要求參會(huì)人員不準(zhǔn)無故缺席或擅離會(huì)場、不準(zhǔn)隨意走動(dòng)、不準(zhǔn)交頭接耳“開小會(huì)”、不準(zhǔn)做與會(huì)議無關(guān)的事情。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，帶動(dòng)身邊職工積極響應(yīng)，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)風(fēng)改進(jìn)。四是改進(jìn)會(huì)議形式。針對(duì)有職工提出院務(wù)會(huì)會(huì)議時(shí)間太長、內(nèi)容不突出的問題，醫(yī)院立即對(duì)院務(wù)會(huì)的形式進(jìn)行改進(jìn)，4月10日召開的院務(wù)會(huì)，就一改以前每位領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上各自通報(bào)分管科室的工作，再由院長做強(qiáng)調(diào)的形式，轉(zhuǎn)變?yōu)橛稍洪L一人通報(bào)上月總體工作情況、布置本月工作計(jì)劃。內(nèi)容精煉、重點(diǎn)突出，縮短了通報(bào)時(shí)間。然后由三位科主任在會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)交流，他們根據(jù)各自科室的特色就“如何管理好科室”、“控制抗生素的使用比例”、“從一名好醫(yī)生到一名好的科主任”等內(nèi)容向大家進(jìn)行了交流。會(huì)后，大家都認(rèn)為這樣的形式很好，不僅縮短了會(huì)議時(shí)間，還給大家提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，讓每個(gè)科室好的經(jīng)驗(yàn)、方法可以和大家相互交流、分享，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高、促進(jìn)工作的目的。
