自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我院率先聚焦“四風”，根據(jù)聽取到的職工意見，對會風進行整改，提倡開短會，開小會，開解決問題的會，并切實抓好會后落實，真正把“轉(zhuǎn)作風、見行動”落到實處。一是提高會議質(zhì)量。要求醫(yī)院召開的會議，參會人員需要提前做好準備，準時參加會議，一般不得請假。確因重要公務不能參加會議的需向會議主持人請假。二是嚴明會議紀律。為真正體現(xiàn)會風帶動作風，作風帶動政風，要求參會人員不準缺席，不準擅自安排他人代為參加會議，不準遲到或曠會。通過領(lǐng)導帶頭用實際行動躬身示范，帶動身邊職工形成合力，展現(xiàn)新會風、呈現(xiàn)新氣象。三是端正參會態(tài)度。針對會議中的散慢現(xiàn)象，要求參會人員不準無故缺席或擅離會場、不準隨意走動、不準交頭接耳“開小會”、不準做與會議無關(guān)的事情。通過對領(lǐng)導干部嚴格要求，帶動身邊職工積極響應，進一步推進會風改進。四是改進會議形式。針對有職工提出院務會會議時間太長、內(nèi)容不突出的問題，醫(yī)院立即對院務會的形式進行改進，4月10日召開的院務會，就一改以前每位領(lǐng)導在會上各自通報分管科室的工作，再由院長做強調(diào)的形式，轉(zhuǎn)變?yōu)橛稍洪L一人通報上月總體工作情況、布置本月工作計劃。內(nèi)容精煉、重點突出，縮短了通報時間。然后由三位科主任在會上做經(jīng)驗交流，他們根據(jù)各自科室的特色就“如何管理好科室”、“控制抗生素的使用比例”、“從一名好醫(yī)生到一名好的科主任”等內(nèi)容向大家進行了交流。會后，大家都認為這樣的形式很好，不僅縮短了會議時間，還給大家提供了一個交流的平臺，讓每個科室好的經(jīng)驗、方法可以和大家相互交流、分享，達到相互學習、共同提高、促進工作的目的。
