我院引進人臉識別考勤系統(tǒng)

　　為進一步規(guī)范醫(yī)院工作人員考勤管理，提高工作效率，3月12日，我院在全市衛(wèi)生系統(tǒng)率先引進人臉識別考勤系統(tǒng)，在完善考核監(jiān)督機制、規(guī)范內(nèi)部管理方面實現(xiàn)了新的突破。 人臉識別考勤系統(tǒng)是由考勤設(shè)備中左、右攝像頭捕獲人臉圖像，進行立體融合分析，對人臉進行臉部的一系列相關(guān)比對技術(shù)，包括人臉檢測、人眼定位、人臉特征預(yù)處理、記憶存儲和比對辨識，識別不同人員身份，并和考勤系統(tǒng)相結(jié)合，通過人臉識別進行考勤管理的一項新型管理方式。 與此同時，我院指定專人負(fù)責(zé)人臉圖像數(shù)據(jù)的采集和調(diào)取工作，制定了配套的考勤管理規(guī)定，考勤結(jié)果定期進行通報，對遲到、早退、曠工等缺勤情況根據(jù)管理規(guī)定每月進行處罰，并將考勤結(jié)果列入科室目標(biāo)任務(wù)考核，作為干部職工年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。該系統(tǒng)的使用將為醫(yī)院節(jié)約人力成本，體現(xiàn)考勤制度的方便性、高效性、公正性等起到很好的作用。 據(jù)悉，人臉識別考勤系統(tǒng)目前在該院職能科室及部分臨床科室試用，近期將在全院各科室推廣。