崗前培訓(xùn)育新兵

        為使新職工盡快熟悉醫(yī)院，轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)工作，提高新入職人員綜合素質(zhì),提升醫(yī)療服務(wù)水平,市中醫(yī)院對新招聘的8名醫(yī)生進(jìn)行了為期一天的崗前培訓(xùn)。

　  培訓(xùn)會上，院長楊正春結(jié)合醫(yī)院發(fā)展愿景與新職工一起談發(fā)展寄希望，強(qiáng)調(diào)要用中醫(yī)的思維指導(dǎo)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確人生目標(biāo)，腳踏實地，虛心學(xué)習(xí)；同時作為醫(yī)院中高級人才要成為醫(yī)院發(fā)展的建設(shè)者，為醫(yī)院今年的“三甲”創(chuàng)建及以后的工作貢獻(xiàn)自己的力量。隨后人事科長就醫(yī)院的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展方向及醫(yī)院文化建設(shè)方面取得的成就向新職工們做了介紹,醫(yī)教科、院感科、保衛(wèi)科等職能部門負(fù)責(zé)人對新進(jìn)人員有針對性的就醫(yī)療法規(guī)、安全管理、醫(yī)院規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、在職業(yè)活動中的權(quán)利與義務(wù)、服務(wù)規(guī)范、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療糾紛防范、醫(yī)院感染管理等知識進(jìn)行了培訓(xùn)。

        通過培訓(xùn),培養(yǎng)了新職工的主人翁精神,讓他們明確了醫(yī)院文化、精神、宗旨,樹立了正確的價值觀；熟識了崗位職責(zé),提升了新員工的業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)對新崗位的適應(yīng)能力,為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率的提升起到了積極作用。

培訓(xùn)會現(xiàn)場

熱情洋溢的新職工

院感知識培訓(xùn)

保衛(wèi)科安全培訓(xùn)

楊正春院長為新職工發(fā)放工作服、工作牌和聽診器

楊正春院長與新職工合影留念