不拘一格降人才

我院成功召開競聘中層干部演講大會

    1月5日，我院學術報告廳內(nèi)花團錦簇，氣氛熱烈，臺上選手慷慨激揚的演講，臺下不時迸發(fā)出熱烈的掌聲。為進一步深化醫(yī)院人事制度改革，加強醫(yī)院中層干部隊伍建設，優(yōu)化中層管理人員結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)院核心競爭力，新年伊始，醫(yī)院開展了中層干部競聘選拔工作，并舉辦了此次競聘演講大會。院領導、現(xiàn)任中層干部及部分職工代表共計78人參加。
    大會上，14名競聘者就自己的競爭優(yōu)勢、擬任職后的發(fā)展思路及科室發(fā)展規(guī)劃等進行了風格各異的演講陳述。競聘者中有曾參與汶川大地震前線救援工作而受市委、市政府表彰的先進個人，有在醫(yī)院各項理論考試、操作考試中成績優(yōu)異的佼佼者，可喜的是招聘人員首次參加了醫(yī)院中層干部的競聘。
    本次競聘由院領導、現(xiàn)任中干、部分職工代表作為評委給予評分，得分結(jié)果當場公布，前10名競聘者進入考察階段，醫(yī)院將根據(jù)綜合考核考察結(jié)果擇優(yōu)聘任。在工作人員統(tǒng)分間隙，院長楊正春發(fā)表講話,他強調(diào)醫(yī)院正處于快速發(fā)展時期，正是用人之際，要不拘一格的選拔想干事、能干事、能干好事的中層管理人才，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻智慧。