為了給招聘護理人員搭建事業(yè)平臺,充分調動其積極性和創(chuàng)造性,日前,我院通過理論、操作考試及民主測評等綜合考核,評選出16名優(yōu)秀護理人員享受正式職工待遇。截止目前共有20名招聘護士享受正式職工待遇,占招聘人員總數(shù)的三分之一。
近年來,我院招聘護理人員在臨床已占相當大比重,且大部分都成長為臨床的中堅力量,在臨床一線擔負了重要的工作任務。醫(yī)院高度重視,專門制定了《關于招聘人員享受正式職工待遇評選辦法》,評定招聘護理人員中的優(yōu)秀分子享受正式職工待遇。從醫(yī)德、學歷晉升、出勤情況、繼教情況、各項技能知識考核五個方面綜合評定排名,再由評審小組進行護理病例書寫能力、觀察能力考核和民主測評,以年為周期,實行動態(tài)管理。
通過獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣,極大地鼓舞了護理人員的熱情,廣大護理招聘人員認為有了目標和盼頭,表示今后一定要努力工作,真正將自己鍛煉成優(yōu)秀的“護理標兵”。